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選擇財(cái)務(wù)外包優(yōu)勢(shì)及風(fēng)險(xiǎn)都要了解

發(fā)布時(shí)間:2018-07-19 10:27:31 / 已被瀏覽

   一些長(zhǎng)期處于發(fā)展期的公司,由于企業(yè)內(nèi)部相關(guān)環(huán)節(jié)還未完善,就會(huì)把自己企業(yè)的財(cái)務(wù)工作給外包出去;雖然具體細(xì)節(jié)并未考量,但是不可忽略的則是財(cái)務(wù)外包在中小企業(yè)中還是很常見的,今天小編就來給大家分析一下財(cái)務(wù)外包有哪些優(yōu)勢(shì)及風(fēng)險(xiǎn),便于后期出現(xiàn)問題,造成損失。


  外包優(yōu)勢(shì):

  1.外包服務(wù)品質(zhì)更高。

  企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃,離不開財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析。專業(yè)的高級(jí)財(cái)務(wù)人員可以幫助企業(yè)制定適合的財(cái)務(wù)制度,建立適合的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)體系,幫助企業(yè)匯總相應(yīng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),得到相應(yīng)的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)。最大限度的得到適合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

  2.節(jié)約資金。

  用聘請(qǐng)專職會(huì)計(jì)師三分之一甚至更少的薪水,就可以獲得更專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)。不僅如此,還可以減少企業(yè)聘請(qǐng)財(cái)務(wù)人員而花費(fèi)的大量的附加成本,包括休假、福利、加班費(fèi)等(據(jù)了解不少企業(yè)選擇財(cái)務(wù)外包就是基于此點(diǎn))。

  3.更好地管理人力資源。

  由于財(cái)務(wù)部門的特殊性,許多崗位不能兼職,只能分設(shè),因此,一般企業(yè)的財(cái)務(wù)部門人員較多。但是選擇外包后,不僅可以減少大量的相關(guān)業(yè)務(wù)人員;而且也避免了由于員工的工作情緒、傷病事假而引起的人員更換帶來的工作不連貫,消除了人事經(jīng)理甚至總經(jīng)理為管理這些人員花費(fèi)的時(shí)間和精力,他們可以利用這些時(shí)間更好地協(xié)調(diào)、管理現(xiàn)有的人力資源管理工作。

  外包風(fēng)險(xiǎn):

  1.外包代理商選擇風(fēng)險(xiǎn)。

  企業(yè)在選擇外包代理商的時(shí)候可能會(huì)面臨很大的選擇風(fēng)險(xiǎn),選擇好的外包代理商是財(cái)務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)控制首要任務(wù),外包代理商的信譽(yù)高低是后續(xù)能否遵守合約的保障,其次服務(wù)質(zhì)量也是需要考慮的,服務(wù)質(zhì)量太差會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)稅得不償失,最后實(shí)際經(jīng)營(yíng)水平也是企業(yè)應(yīng)該考慮的。

  2.企業(yè)信息流失風(fēng)險(xiǎn)。

  當(dāng)企業(yè)和財(cái)務(wù)外包合作機(jī)構(gòu)建立起來后,由于是財(cái)務(wù)外包需要企業(yè)提供詳細(xì)的數(shù)據(jù)和票據(jù),都是企業(yè)的商業(yè)秘密,這些數(shù)據(jù)交給第三方代理,就會(huì)有一定的風(fēng)險(xiǎn),很有可能使企業(yè)財(cái)稅秘密變成“公開的秘密”,讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有機(jī)可乘,這是企業(yè)選擇財(cái)務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)中的最大風(fēng)險(xiǎn)。

  財(cái)務(wù)外包優(yōu)勢(shì)及風(fēng)險(xiǎn)還有很多,但是小編在這里就不一一的給大家詳細(xì)說明了,不過有興趣想要了解的小伙伴也可以咨詢小編哦!

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